Diversidade e Inclusão

Como uma empresa global, consideramos a diversidade dos nossos colaboradores e das comunidades no entorno como um dos nossos maiores diferenciais, e acreditamos que essa diversidade deve ser refletida em todos os níveis da organização, para alcançarmos a nossa missão. As diferentes origens, idiomas e culturas dos nossos colaboradores representam uma oportunidade única para construirmos uma equipe com habilidades diversificadas, essenciais para o sucesso do nosso negócio. Ao tratar com dignidade e respeito, e ao promover um ambiente pautado pela diversidade e inclusão, buscamos criar uma força de trabalho mais engajada, produtiva e satisfeita.

O objetivo é a manutenção de um espaço cada vez mais inclusivo e acolhedor das diferenças, a adoção de medidas que garantam e promovam a igualdade de acesso à permanência e a oportunidades em todas as suas áreas e cargos para todo e qualquer profissional da Companhia, assim como a constante conscientização sobre os impactos dessas ações.

Em consonância com a Política Global de Diversidade, Equidade e Inclusão e o Código de Conduta e Ética, promovemos a igualdade de gênero e raça em cargos de liderança. A empresa mantém o compromisso de garantir a todos os candidatos e colaboradores oportunidades iguais, independentemente de raça, cor, etnia, nacionalidade, origem social, idade, situação de veterano de guerra, gênero, crença religiosa, deficiência, orientação sexual, ou outra característica protegida por lei. Também possibilitamos às nossas unidades recrutar e reter colaboradores que representem a diversidade das comunidades onde vivem e trabalham.