Desenvolvimento da Liderança
(GRI 404-1)
Na JBS, nos empenhamos em incentivar e apoiar o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Sabendo que pessoas não nascem líderes – são forjadas para serem líderes – buscamos contratar e identificar pessoas com potencial para terem êxito em cargos de liderança.
Nossos colaboradores têm a oportunidade de participar de treinamentos em liderança por meio de diversos programas da JBS, que são adaptados às necessidades de cada unidade de negócio e contribuem para difundir melhores práticas e resultados em toda a organização. Dentre esses programas, destacam-se:
Advogado Trabalhista
Programa de capacitação no Brasil para pessoas formadas em Direito nos últimos dois anos. Desde 2016, concluíram o programa 56 advogados, em nove unidades do grupo e na sede da Companhia em São Paulo.
Internship Program
Programa de estágios nos Estados Unidos que oferece a estudantes universitários a oportunidade de ganhar experiência prática no setor e desenvolver habilidades de liderança. É realizado durante 10 semanas no verão com aproximadamente 160 participantes, por meio de aprendizado prático e projetos que proporcionam uma...
Internship Program
Programa de estágios nos Estados Unidos que oferece a estudantes universitários a oportunidade de ganhar experiência prática no setor e desenvolver habilidades de liderança. É realizado durante 10 semanas no verão com aproximadamente 160 participantes, por meio de aprendizado prático e projetos que proporcionam uma relevante experiência no local de trabalho. Os estagiários são colocados em uma função de unidade de produção ou de negócios corporativos, onde aprendem com líderes experientes que lhes oferecem exposição às incumbências do setor e oportunidades de networking com a administração sênior. Nossos estágios não são apenas vagas remuneradas, mas o programa também permite que os alunos recebam créditos universitários.
JBS Sem Fronteiras
Programa criado em 2015 para oferecer aos desossadores da Friboi e da Seara a oportunidade de trabalhar na unidade da JBS Canada, na cidade de Brooks, em Alberta. O projeto reforça o posicionamento global da Companhia e gera oportunidades, experiência internacional, retenção e compartilhamento de conhecimento...
JBS Sem Fronteiras
Programa criado em 2015 para oferecer aos desossadores da Friboi e da Seara a oportunidade de trabalhar na unidade da JBS Canada, na cidade de Brooks, em Alberta. O projeto reforça o posicionamento global da Companhia e gera oportunidades, experiência internacional, retenção e compartilhamento de conhecimento entre colaboradores. Desde sua criação, o programa já enviou ao Canadá e à Austrália cerca de 70 profissionais de estados como Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e São Paulo.
Programa de Trainee do México
Esse programa contempla mais de 100 trainees todos os anos e é pensado para criar uma esteira de recém-formados do México que se desenvolverão para serem futuros líderes de operações. Trata-se de um programa de desenvolvimento de liderança rotativa de 12 meses e uma oportunidade de ganhar experiência prática em várias áreas...
Programa de Trainee do México
Esse programa contempla mais de 100 trainees todos os anos e é pensado para criar uma esteira de recém-formados do México que se desenvolverão para serem futuros líderes de operações. Trata-se de um programa de desenvolvimento de liderança rotativa de 12 meses e uma oportunidade de ganhar experiência prática em várias áreas e um entendimento profundo de como o nosso negócio funciona. Os primeiros seis meses do programa de treinamento são passados no México, em uma unidade de processamento da Pilgrim’s. Os últimos seis meses são passados nos Estados Unidos com a intenção de os trainees serem colocados em cargo de liderança nessa unidade. Ao longo dos 12 meses, os trainees passam por três treinamentos de desenvolvimento de lideranças que os preparam para uma carreira acelerada.
Management Trainee Program
Recém-formados na faculdade que buscam seguir sua paixão por construir uma carreira na indústria de proteína animal podem se inscrever em nosso Programa de Trainee em Gestão. Esse programa de rodízio de 12 meses é pensado para aqueles que estão prontos para se destacar em nossos ambientes de trabalho técnicos, culturais...
Management Trainee Program
Recém-formados na faculdade que buscam seguir sua paixão por construir uma carreira na indústria de proteína animal podem se inscrever em nosso Programa de Trainee em Gestão. Esse programa de rodízio de 12 meses é pensado para aqueles que estão prontos para se destacar em nossos ambientes de trabalho técnicos, culturais e com base em líderes. Rodízios personalizáveis permitem que os trainees aumentem suas habilidades de gerenciamento de projetos, solução de problemas e colaboração de acordo com seus próprios interesses e aspirações de carreira. A cada ano, integramos cerca de 50 trainees nos Estados Unidos. O currículo de orientação capacita os trainees a buscarem o sucesso individual enquanto contribuem para as operações da JBS.
Leadership Warehouse
Busca motivar os colaboradores a fazerem sua parte para dar continuidade à cultura da Companhia. São seis frentes de desenvolvimento de liderança, fornecendo oportunidades de educação para diferentes níveis de liderança nos Estados Unidos. Oferecemos acesso a programas que aprimoram suas habilidades de liderança...
Leadership Warehouse
Busca motivar os colaboradores a fazerem sua parte para dar continuidade à cultura da Companhia. São seis frentes de desenvolvimento de liderança, fornecendo oportunidades de educação para diferentes níveis de liderança nos Estados Unidos. Oferecemos acesso a programas que aprimoram suas habilidades de liderança e impulsionam a JBS para mais perto de sua missão. Cada um dos programas de desenvolvimento do Leadership Warehouse é pensado e facilitado internamente, permitindo-nos oferecer soluções de liderança culturalmente relevantes e orientadas para a empresa.
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People First
Esse programa cria uma estrutura de sucesso para nossos supervisores de linha de frente e gerentes de nível médio. O programa oferece treinamento específico para todos os supervisores da linha de frente em quatro sessões ao longo do ano, com foco em técnicas e ferramentas de liderança que constroem, mantêm e elevam nossas equipes. Os tópicos do programa incluem construção de confiança e respeito, o custo da rotatividade, responsabilidade, delegação e priorização, comunicação e compartilhamento de informações. Para capacitar os colaboradores, identificamos e treinamos membros internos da equipe para se tornarem facilitadores do Programa People First.
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Leading People First
Treinamento contínuo, anual para superintendentes e cargos acima de alto potencial. O conteúdo do programa baseia-se nos princípios do programa People First. Os tópicos abordam a segurança do colaborador, segurança alimentar e habilidades avançadas de liderança, como coaching, motivação, engajamento dos colaboradores e comunicação eficaz.
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Elevate
Oferece tópicos avançados em competências empresariais e treinamento de liderança para superintendentes e cargos acima de alto potencial. Os tópicos abordam áreas como Jurídico, Ética e Compliance, Relações Trabalhistas, entre outros, proporcionando aos participantes conhecimentos sobre funções corporativas.
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Summit
Criado para líderes seniores interessados em aprendizado e crescimento contínuos, o programa é aberto a todas as unidades de negócios da JBS e da Pilgrim’s e reúne 35 líderes de alto potencial indicados para um treinamento de um ano de duração. O Summit apresenta os indicados aos conceitos de negócios por meio de parcerias com patrocinadores executivos e líderes de negócios locais para resolver problemas do mundo real, que ocorrem nas unidades locais. Com a exposição às nossas operações nos Estados Unidos, Austrália, Brasil, Europa e Canadá, os participantes do Summit adquirem conhecimento de negócios de todas as unidades da empresa.
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Gateway
O programa Gateway Executive Leadership foi criado para líderes seniores e executivos que foram identificados como presidentes de negócios e futuros líderes executivos em potencial dentro da empresa. O programa faz parte do processo mais amplo de mapeamento de talentos (planejamento de sucessão) da Companhia para garantir a prontidão e a capacitação em cargos de liderança de mais alto nível. O programa é focado principalmente em funções de negócios estratégicos e técnicos e oferece aos participantes a oportunidade de dominar essas áreas de negócios centrais antes de passarem para funções de liderança executiva mais amplas.
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Individual Development
Também oferecemos patrocínio integral para uma ampla gama de cursos por meio de nossa parceria de dez anos com a Colorado State University. Essa parceria inclui MBA executivo, MBA on-line, certificado de graduação, certificado profissional e programas de conclusão de graduação em agronegócio on-line.
Desenvolvimento de Supervisor
Programa concebido para munir cada supervisor recém-contratado ou promovido em nossas operações nos Estados Unidos das ferramentas necessárias para alcançar o sucesso em cargos de liderança. Esses membros da equipe contam com o suporte de mentores em suas unidades e participam de quatro sessões de treinamento essencial, além de...
Desenvolvimento de Supervisor
Programa concebido para munir cada supervisor recém-contratado ou promovido em nossas operações nos Estados Unidos das ferramentas necessárias para alcançar o sucesso em cargos de liderança. Esses membros da equipe contam com o suporte de mentores em suas unidades e participam de quatro sessões de treinamento essencial, além de uma sessão de treinamento presencial no escritório corporativo, oferecendo a oportunidade de conhecer e aprender com outros líderes em toda a empresa. O programa contempla mais de 650 colaboradores todos os anos.
University of Pilgrim’s
Programa de treinamento de liderança concebido para beneficiar todos os níveis de colaboradores. Até o momento, no México, ajudamos mais de 69 membros da equipe a se desenvolver pessoal e profissionalmente e a obter o diploma de segundo grau. Nos Estados Unidos, a University of Pilgrim’s oferece mais de 800 cursos a todos os colaboradores.
Accelerate Future Leaders Program
O programa Accelerate Future Leaders apoia o desenvolvimento de nossos futuros líderes seniores na empresa, concentrando-se na eficácia, influência e consciência para melhor liderar nossas equipes para "Serem as Melhores".
Programa Operational Leadership Trainee
Esse programa foi criado em 2019 para identificar talentos internos e externos em início de carreira, como recém-formados ou aprendizes, que têm potencial para se tornarem futuros líderes operacionais. Trata-se de um programa rotativo de 24 meses, no qual os trainees passam seis meses em várias unidades do Reino Unido, trabalhando em projetos operacionais importantes.
Programa Apprenticeship
Esse programa apoia e desenvolve aprendizes combinando o aprendizado dentro e fora do trabalho para melhorar o conhecimento, as habilidades e os comportamentos. Atualmente, os aprendizes estão matriculados em estágios em uma ampla gama de disciplinas, incluindo finanças, gestão de projetos, RH, ciência alimentar e gestão. Nossos estágios variam do nível básico ao MBA.
Líderes seniores
A JBS Australia oferece oportunidades de desenvolvimento de liderança sob medida para executivos da empresa e liderança sênior. Sua oferta inclui o Programa JBS USA Summit, programas de MBA Executivo, colocações individuais de pós-graduação, coaching executivo e destacamentos internacionais.
People First Program
A JBS Australia estreou seu programa People First em 2019. Nos moldes do JBS USA People First, o programa apoia os colaboradores na transição de trabalho por hora para assalariado, dando-lhes liderança fundamental e habilidades de gestão.