Nossas Comunidades
Engajamento e Investimento em Nossas Comunidades
(GRI 413-1)
Na JBS, valorizamos o importante papel que desempenhamos nas comunidades onde os nossos colaboradores vivem e trabalham, e estamos cientes da responsabilidade que advém de ser um grande empregador em comunidades rurais ao redor do mundo.
Continuamos dedicando recursos significativos ao bem-estar dessas comunidades, oferecendo nosso tempo, doando produtos, patrocinando eventos e equipes locais e fornecendo oportunidades de emprego e renda. Para assegurar que nossos esforços tenham um impacto relevante, cada um de nossos negócios possui autonomia para definir as melhores formas de apoiar suas respectivas comunidades. Por exemplo, enquanto algumas unidades se concentram em melhorar a vida dos jovens locais, outras optam por ajudar na luta para combater a fome em suas comunidades.
Nossas iniciativas abrangem diversas áreas de atuação, desde educação e cuidados infantis até serviços para refugiados e imigrantes, habitação, assistência médica, segurança alimentar, entre outras. Temos uma longa história de parceria com diversas organizações sem fins lucrativos em comunidades locais, e cada uma de nossas unidades incentiva os membros de sua equipe a aproveitar todas as oportunidades para zelar pela sua comunidade.
Além disso, em países como Brasil, Canadá e Estados Unidos, as unidades da JBS são uma porta de entrada para o mercado de trabalho para imigrantes de diferentes partes do mundo, permitindo que ingressem nos mercados de trabalho locais e se tornem parte das comunidades onde vivem e trabalham.
Cases:
Instituto J&F
No Brasil, o Instituto J&F é um Centro de Educação para os Negócios que existe para apoiar empresas educadoras, em outras palavras, empresas que consideram o crescimento das pessoas como a força motriz por trás do próprio crescimento dos negócios. São empresas que incorporam a educação no cerne de sua estratégia para viabilizar esse crescimento, guiadas pelo compromisso com um ciclo contínuo de ensino e aprendizado. Com essa missão, implementamos projetos socioeducacionais que estão diretamente alinhados com a estratégia central da JBS, nosso mantenedor. Essa colaboração nos permite adotar um modelo educacional baseado em uma perspectiva sistêmica das necessidades de crescimento das pessoas.
Nosso modelo é construído sobre a forte integração de quatro pilares que atualmente sustentam todas as nossas atividades: Escola, Empresa, Família e Comunidade. Esses são nossos fundamentos para uma formação contínua que avança por meio da transmissão de conhecimento e aprendizado prático. O Instituto J&F considera a educação como a base, fornecendo educação de alta qualidade desde o ensino fundamental até o ensino superior. Impulsionados pela filosofia de aprendizado ao longo da vida ("crescer e aprender para a vida"), persistimos em nossos esforços para elevar a educação ao próximo nível, em direção ao ensino superior. Até o momento, o Instituto J&F atuou sob dois pilares estratégicos principais:
Nosso modelo é construído sobre a forte integração de quatro pilares que atualmente sustentam todas as nossas atividades: Escola, Empresa, Família e Comunidade. Esses são nossos fundamentos para uma formação contínua que avança por meio da transmissão de conhecimento e aprendizado prático. O Instituto J&F considera a educação como a base, fornecendo educação de alta qualidade desde o ensino fundamental até o ensino superior. Impulsionados pela filosofia de aprendizado ao longo da vida ("crescer e aprender para a vida"), persistimos em nossos esforços para elevar a educação ao próximo nível, em direção ao ensino superior. Até o momento, o Instituto J&F atuou sob dois pilares estratégicos principais:
Apoio a Escolas Públicas (Instituto J&F - Comunidade); e
Educação Básica e Profissional (Germinare BUSINESS, Germinare TECH, Germinare VET e Instituto J&F Família).
Para mais informações sobre nosso projeto, visite:https://institutojef.org.br/
Hometown Strong
Em 2020, a JBS USA, Canada e Pilgrim’s US lançaram o Hometown Strong, uma iniciativa de US$ 100 milhões para levar força e estabilidade às comunidades onde vivemos e trabalhamos. Nossas equipes de gerenciamento de unidades têm trabalhado com líderes e organizações locais para determinar como os fundos podem ajudar a atender às necessidades imediatas e a longo prazo da comunidade.
Os projetos incluem a doação de livros e computadores para crianças carentes, construção de armazéns para despensas de alimentos, financiamento de programas de agricultura em escolas de segundo grau, bem como desenvolvimento de terrenos para playgrounds, hortas comunitárias e moradia para colaboradores.
Até o momento, o Hometown Strong investiu em mais de 250 projetos, e outros estão no planejamento. Durante a pandemia de COVID-19, nossos colaboradores e comunidades nos procuraram para ter certeza de que podemos – e iremos – superar essa pandemia. Para isso, a JBS forneceu investimentos significativos em projetos que terão impactos positivos para as gerações futuras.
Clique aqui para saber mais sobre nossa iniciativa Hometown Strong.
Better Futures
Como parte da iniciativa Hometown Strong, a JBS USA e a Pilgrim’s U.S. estão construindo o maior programa de mensalidades universitárias gratuitas na América rural, o Better Futures. Por meio do programa, os colaboradores e seus filhos dependentes têm a oportunidade de realizar seus sonhos de ensino superior para obter diplomas de cursos superiores de curta duração e certificados comerciais em faculdades técnicas e comunitárias, sem mensalidade.
Reconhecemos e acreditamos no poder transformador do ensino superior e nas oportunidades decorrentes da educação, dos cursos e do treinamento de habilidades técnicas. O Better Futures remove uma grande barreira financeira para comparecimento à faculdade e se torna o maior programa gratuito de mensalidade universitária na zona rural da América. Os conselheiros da JBS USA e da Pilgrim’s também ajudarão os colaboradores – muitos deles de famílias americanas de primeira geração – no processo de inscrição, o que pode ser um impedimento para as pessoas que se matriculam na faculdade pela primeira vez.
O programa Better Futures oferece investimentos significativos no futuro dos nossos colaboradores, suas famílias e nossas comunidades.
Clique aqui para saber mais sobre a iniciativa Better Futures.
Instituto Chefs Especiais
Em linha com seu compromisso social, a Friboi mantém uma parceria com o Instituto Chefs Especiais, que promove a união entre os sabores da gastronomia e a inclusão social para pessoas com síndrome de Down. Juntos desde 2013, a marca líder de carne bovina e a instituição oferecem aulas de culinária e incentivam que os alunos trabalhem sua independência, enquanto desenvolvem novas habilidades na cozinha. Atualmente, o projeto atende cerca de 300 pessoas por ano na capital paulista. A Friboi disponibilizou as suas redes sociais para promover receitas preparadas pelos alunos do instituto.
Doações de alimentos da JBS Australia
Todos os anos, as unidades de negócios da JBS na Austrália fazem doações para diversas entidades filantrópicas voltadas à segurança alimentar no país, incluindo a Foodbank Austrália, que fornece alimentos para 306.000 famílias todos os dias. Por meio do Programa de Abastecimento Colaborativo da Foodbank, a Primo doou, em 2022, mais 221.000 refeições e 32.300 kg de linguiças para australianos em situação de vulnerabilidade. Além disso, as doações da Huon para a Foodbank ajudaram a alimentar 29.200 australianos, por meio de doações de salmão congelado com valor aproximado de AU$ 665.000. Enquanto isso, a Andrews Meats fez doações para várias entidades filantrópicas de segurança alimentar em 2022, incluindo a OzHarvest, Plates 4 Mates e Canice’s Kitchen, com doações que excederam AU$ 70.000 em valor de produtos.
Tomorrow Fund da Pilgrim’s
Em 2019, a Pilgrim’s U.S. lançou o Tomorrow Fund, um programa de bolsas de estudo para apoiar as atividades acadêmicas dos colaboradores e seus dependentes diretos. O objetivo é nos tornarmos a melhor e mais respeitada empresa em nosso setor, criando a oportunidade de um futuro melhor para os nossos colaboradores. Em linha com esse objetivo, criamos o Tomorrow Fund com a missão de ajudar nossos colaboradores a alcançarem seus sonhos e construírem um futuro melhor para eles e suas famílias por meio da educação. Todos os anos, é eleito um aluno de cada uma de nossas 30 unidades de processamento nos Estados Unidos e em Porto Rico, além de nosso escritório corporativo, para receber uma bolsa integral para uma universidade de sua escolha. Nossa meta é investir US$ 2 milhões nos beneficiários das bolsas do Tomorrow Fund até 2025.
O programa apoia os colaboradores e seus dependentes diretos na busca por um diploma de bacharelado, uma certificação técnico-profissional ou um diploma de nível técnico. Os ganhadores do prêmio participam de um programa de mentoria da Pilgrim’s e recebem ofertas de estágio durante o verão nas suas unidades em todo o país.
Na Pilgrim’s, acreditamos que nosso pessoal é nossa maior força. O Tomorrow Fund investe no futuro, apoia nossas comunidades locais e melhora a vida dos nossos colaboradores e de seus familiares através da capacitação, educação e crescimento pessoal. Concedemos à nossa turma inaugural de líderes do Tomorrow Fund uma bolsa integral para o outono de 2020.
Fundo de Apoio Comunitário
O Moy Park estabeleceu um Fundo de Apoio Comunitário de £ 1 milhão com o objetivo de apoiar e enriquecer a vida dos necessitados em suas comunidades locais. Essa nova iniciativa baseia-se no conjunto de medidas comunitárias existentes e estabelecidas do Moy Park, incluindo programas de caridade e educacionais.
A Diretora de RH e Desempenho da Moy Park, Kirsty Wilkins, disse: “A indústria alimentícia desempenha um papel fundamental, mantendo nossas prateleiras de supermercado abastecidas, e somos gratos às nossas cidades, vilas e colaboradores que fazem parte desse importante esforço. A Moy Park é uma organização focada nas pessoas, e investimos fortemente em oportunidades de desenvolvimento para nossos colegas de trabalho. Essa nova iniciativa da comunidade é uma extensão natural dessa abordagem, e esperamos receber inscrições de grupos locais”.
Mind
De 2018 a 2021, a Pilgrim’s UK doou mais de £ 65 mil para a Mind, que fornece serviços de apoio à saúde mental, que se tornaram ainda mais importantes durante a pandemia.
A equipe da Pilgrim’s UK participou de uma série de atividades para arrecadar fundos para a Mind, incluindo uma ação patrocinada para raspar a cabeça da equipe, que arrecadou mais de £ 600; escalar o Monte Kilimanjaro para arrecadar fundos; e participar de um desafio de 100 km, que arrecadou mais de £ 2 mil.
A Pilgrim’s UK também doa regularmente para a Mind, por meio de sua loteria de colaboradores, que arrecadou cerca de £ 30 mil nos últimos quatro anos.