Desenvolvimento da Liderança
(GRI 404-1, 404-2)
A JBS se dedica profundamente a oferecer oportunidades de desenvolvimento e educação que capacitem nossos colaboradores e suas famílias a atingirem seu pleno potencial, tanto pessoal quanto profissionalmente. Reconhecendo que cada um possui objetivos e desafios ímpares, criamos programas de treinamento práticos, pertinentes e acessíveis. Em nossas operações, oferecemos quase 100 programas que impactaram mais de 134 mil colaboradores em 2024.
Algumas dessas iniciativas estão listadas aqui:
JBS Online Learning
Esta plataforma on-line personalizada oferece a todos os colaboradores SE e SNE nos EUA acesso aos treinamentos necessários, bem como uma extensa biblioteca com mais de 2 mil cursos. De sistemas e análises a tino comercial e liderança, a plataforma fornece aos colaboradores as ferramentas necessárias para se destacarem em suas funções e...
JBS Online Learning
Esta plataforma on-line personalizada oferece a todos os colaboradores SE e SNE nos EUA acesso aos treinamentos necessários, bem como uma extensa biblioteca com mais de 2 mil cursos. De sistemas e análises a tino comercial e liderança, a plataforma fornece aos colaboradores as ferramentas necessárias para se destacarem em suas funções e avançarem em suas carreiras. Ao promover o crescimento por meio de oportunidades de aprendizagem personalizadas, a JBS dá recursos para que eles prosperarem enquanto contribuem para o sucesso contínuo da empresa.
Pessoas Impactadas: Disponível para mais de 20.000+
Summit
O programa Summit oferece treinamento presencial sobre liderança aprimorada, tino comercial e operações completas para líderes de alto potencial nas unidades de negócios globais da JBS e da Pilgrim’s, que demonstram capacidade para ter maior responsabilidade. Os participantes são selecionados anualmente e passam por quatro sessões de...
Summit
O programa Summit oferece treinamento presencial sobre liderança aprimorada, tino comercial e operações completas para líderes de alto potencial nas unidades de negócios globais da JBS e da Pilgrim’s, que demonstram capacidade para ter maior responsabilidade. Os participantes são selecionados anualmente e passam por quatro sessões de treinamento aprofundado como um grupo aprendendo em sala de aula, trabalhando em projetos e aplicando conceitos em cenários reais. Seguindo o plano de sucessão em toda a empresa, unidades de negócios em todo o mundo identificam talentos de alto potencial e de nível sênior para o programa. Esses indicados passam então por um processo de análise final com a liderança executiva antes da seleção.
Pessoas Impactadas: ~30
Master
Como programa inaugural de desenvolvimento de liderança da JBS Brasil, o Master prepara colaboradores para progredir em suas carreiras, ao mesmo tempo em que aborda a rotatividade da força de trabalho. Neste programa, a instrução técnica é combinada com experiência prática para enfatizar o aprendizado aplicado. Os integrantes participam de...
Master
Como programa inaugural de desenvolvimento de liderança da JBS Brasil, o Master prepara colaboradores para progredir em suas carreiras, ao mesmo tempo em que aborda a rotatividade da força de trabalho. Neste programa, a instrução técnica é combinada com experiência prática para enfatizar o aprendizado aplicado. Os integrantes participam de práticas supervisionadas, recebem apoio de mentoria de atuais líderes de negócios e orientação de um instrutor sênior que ajuda na entrega do conteúdo e incentiva a aplicação prática. O programa oferece três cursos específicos:
- Master de Produção: Focado no treinamento de monitores e instrutores para progresso em funções de supervisor de produção
- Master Vendas: Focado em treinar vendedores para se tornarem supervisores de vendas
- Master Retail: Focado na formação de vendedores para serem supervisores de vendas
Pessoas Impactadas: 220
Workshops de Desenvolvimento
Os Workshops de Desenvolvimento oferecem treinamento técnico e de liderança direcionado para atender às necessidades emergentes e ajudar os colaboradores a aprimorarem suas habilidades. Lideradas por especialistas no assunto e executivos da JBS e da Pilgrim’s, essas sessões estão disponíveis virtual e presencialmente, com conteúdo...
Workshops de Desenvolvimento
Os Workshops de Desenvolvimento oferecem treinamento técnico e de liderança direcionado para atender às necessidades emergentes e ajudar os colaboradores a aprimorarem suas habilidades. Lideradas por especialistas no assunto e executivos da JBS e da Pilgrim’s, essas sessões estão disponíveis virtual e presencialmente, com conteúdo adaptado às tendências das avaliações anuais. Os colaboradores são incentivados a participar de workshops que apoiam seu crescimento e desenvolvimento de habilidades. Versões deste programa são fornecidas em nossas operações nos EUA e na Pilgrim’s Europa.
Pessoas Impactadas: Disponível para mais de 23.000+
Programa de Estágio
A JBS Austrália promove uma cultura de aprendizado contínuo por meio de seu Programa de Estágio, oferecendo aos colaboradores a oportunidade de receber qualificações profissionais reconhecidas nacionalmente. O programa é sustentado pela crescente Organização de Treinamento Registrada...
Programa de Estágio
A JBS Austrália promove uma cultura de aprendizado contínuo por meio de seu Programa de Estágio, oferecendo aos colaboradores a oportunidade de receber qualificações profissionais reconhecidas nacionalmente. O programa é sustentado pela crescente Organização de Treinamento Registrada (RTO, na sigla em inglês) da empresa, que atingiu um recorde de matrículas de alunos com mais de 1.200 membros da equipe em 2024.
Pessoas Impactadas: 3.000+
Programa Coaching de Carreira
Este programa de coaching em grupo virtual, com seis módulos, foi criado para orientar os colaboradores sobre as complexidades de uma trajetória de carreira não linear. Ele incentiva os participantes a explorarem seus pontos fortes e limitações, esclarecer valores pessoais, desenvolver confiança e identificar o que precisam de suas...
Programa Coaching de Carreira
Este programa de coaching em grupo virtual, com seis módulos, foi criado para orientar os colaboradores sobre as complexidades de uma trajetória de carreira não linear. Ele incentiva os participantes a explorarem seus pontos fortes e limitações, esclarecer valores pessoais, desenvolver confiança e identificar o que precisam de suas carreiras. O programa também ajuda os indivíduos a visualizarem oportunidades futuras, desenvolver uma marca pessoal forte e criar um plano de carreira personalizado para atingir seus objetivos.
Pessoas Impactadas: 48
Better Futures
O programa Better Futures oferece aos colaboradores da JBS e da Pilgrim’s nos EUA e seus dependentes acesso gratuito a diplomas de tecnólogos e certificados profissionais, capacitandoos a alcançar crescimento pessoal e profissional. Em 2024, 1.193 alunos se matricularam nas aulas, ganhando mais de 7.416 créditos acadêmicos, ...
Better Futures
O programa Better Futures oferece aos colaboradores da JBS e da Pilgrim’s nos EUA e seus dependentes acesso gratuito a diplomas de tecnólogos e certificados profissionais, capacitandoos a alcançar crescimento pessoal e profissional. Em 2024, 1.193 alunos se matricularam nas aulas, ganhando mais de 7.416 créditos acadêmicos, e 60 alunos se formaram. A JBS USA e a Pilgrim’s investiram US$ 1,27 milhão no programa. A JBS Canadá também apoia membros qualificados da equipe por meio deste programa, oferecendo oportunidades de educação superior e desenvolvimento em toda a América do Norte.
Pessoas Impactadas: 1.100+
People First e Leading People First
O programa People First (Pessoas em Primeiro Lugar) prepara supervisores de linha de frente com ferramentas de liderança por meio de sessões trimestrais de treinamento sobre tópicos como confiança, responsabilidade, comunicação e engajamento de equipe. Membros excepcionais que se destacam também são treinados como...
People First e Leading People First
O programa People First (Pessoas em Primeiro Lugar) prepara supervisores de linha de frente com ferramentas de liderança por meio de sessões trimestrais de treinamento sobre tópicos como confiança, responsabilidade, comunicação e engajamento de equipe. Membros excepcionais que se destacam também são treinados como facilitadores do programa para dar suporte à sua realização. Com base nesse fundamento, o programa Leading People First (Liderando Pessoa em Primeiro Lugar) oferece treinamento anual avançado em liderança para superintendentes e gerentes, com foco em segurança de pessoas, segurança do alimento, orientação e motivação. Versões deste programa são fornecidas em nossas operações nos EUA e na Austrália.
Pessoas Impactadas: 6.800
Diploma de Supervisores Líderes em Execução
Nosso programa de Diploma de Supervisores Líderes em Execução foi especialmente desenvolvido de acordo com as necessidades da Pilgrim’s México. Liderados por especialistas no assunto ao longo de três meses, tópicos como liderança, resolução de conflitos, trabalho em equipe, entre outros, são ensinados a supervisores e superintendentes...
Diploma de Supervisores Líderes em Execução
Nosso programa de Diploma de Supervisores Líderes em Execução foi especialmente desenvolvido de acordo com as necessidades da Pilgrim’s México. Liderados por especialistas no assunto ao longo de três meses, tópicos como liderança, resolução de conflitos, trabalho em equipe, entre outros, são ensinados a supervisores e superintendentes em nossas instalações de processamento de alimentos frescos e preparados no México. O programa incentiva a aplicação prática de soluções de cenários reais para ocorrências cotidianas em nossas operações, com o objetivo de desenvolver continuamente as habilidades dos supervisores e detectar membros da equipe com alto potencial para oportunidades futuras. Em 2024, 207 participantes de oito unidades de processamento da Pilgrim’s México se formaram no programa.
Pessoas Impactadas: 207
Programa de Trainee
O Programa de Trainees dos EUA oferece aos recém-formados uma experiência de rodízio de 12 meses para desenvolver carreiras na indústria de proteína animal. Os estagiários desenvolvem habilidades em gestão de projetos, resolução de problemas e colaboração por meio de rodízios personalizados alinhados com seus objetivos de carreira. A cada ano, ...
Programa de Trainee
O Programa de Trainees dos EUA oferece aos recém-formados uma experiência de rodízio de 12 meses para desenvolver carreiras na indústria de proteína animal. Os estagiários desenvolvem habilidades em gestão de projetos, resolução de problemas e colaboração por meio de rodízios personalizados alinhados com seus objetivos de carreira. A cada ano, trainees vêm de campi em todo o país e adquirem ferramentas para ter sucesso enquanto contribuem para as operações da JBS.
Pessoas Impactadas: 98
Programa de Desenvolvimento de Liderança Sênior Elevate
O Programa de Desenvolvimento de Liderança Sênior Elevate, modular e presencial, da Pilgrim’s Europe foi criado para aprofundar a compreensão dos participantes sobre as melhores práticas em nível de liderança sênior. Por meio de workshops interativos — intercalados por sessões de integração e graduação — os participantes...
Programa de Desenvolvimento de Liderança Sênior Elevate
O Programa de Desenvolvimento de Liderança Sênior Elevate, modular e presencial, da Pilgrim’s Europe foi criado para aprofundar a compreensão dos participantes sobre as melhores práticas em nível de liderança sênior. Por meio de workshops interativos — intercalados por sessões de integração e graduação — os participantes exploram a liderança de si próprios, de equipes/funções e do negócio em geral. As masterclasses são ministradas por professores de três renomadas escolas de administração do Reino Unido e membros da equipe executiva, abordando tópicos importantes como gestão financeira e pensamento estratégico. O programa incorpora o perfil DiSC, usando a estrutura Work of Leaders, juntamente com avaliações de desempenho individuais pré e pós-programa para ajudar os participantes a identificarem suas necessidades de desenvolvimento e impacto de liderança. Visitas estruturadas às unidades ao longo da cadeia de valor da empresa fornecem contexto prático, enquanto duas sessões de coaching individuais oferecem desafios personalizados para promover o crescimento sustentável. Os participantes também completam dois textos principais: Dare to Lead, de Brené Brown, e Execution, de Larry Bossidy e Ram Charan.
Pessoas Impactadas: 40
JBS USA: Parceria com a Universidade Estadual do Colorado
Por mais de uma década, a JBS EUA mantém uma parceria com a Universidade Estadual do Colorado (CSU, na sigla em inglês) para fornecer aos colaboradores patrocínio integral de mensalidades para cursos avançados. Este programa oferece acesso a MBA executivo, MBA on-line, certificados de pós-graduação, certificados profissionais e programas...
JBS USA: Parceria com a Universidade Estadual do Colorado
Por mais de uma década, a JBS EUA mantém uma parceria com a Universidade Estadual do Colorado (CSU, na sigla em inglês) para fornecer aos colaboradores patrocínio integral de mensalidades para cursos avançados. Este programa oferece acesso a MBA executivo, MBA on-line, certificados de pós-graduação, certificados profissionais e programas de conclusão de curso on-line em agronegócios. Ao apoiar o ensino superior, a JBS capacita os colaboradores a aprimorarem suas capacidades de liderança, aprofundar o conhecimento do setor e avançar em suas carreiras dentro da empresa. A parceria com a CSU ressalta o foco da JBS no aprendizado contínuo e no crescimento da liderança.
Pessoas Impactadas: 20+
Programa de Aprendizagem
Na JBS, acreditamos que há muitos caminhos para o sucesso de jovens adultos no ensino médio, alguns dos quais podem não exigir um diploma universitário. É por isso que estamos trabalhando para criar um canal mutuamente benéfico para talentos locais perto de nossas unidades, oferecendo oportunidades para construir e desenvolver carreiras de...
Programa de Aprendizagem
Na JBS, acreditamos que há muitos caminhos para o sucesso de jovens adultos no ensino médio, alguns dos quais podem não exigir um diploma universitário. É por isso que estamos trabalhando para criar um canal mutuamente benéfico para talentos locais perto de nossas unidades, oferecendo oportunidades para construir e desenvolver carreiras de maneiras significativas. Em 2024, fizemos uma parceria com as escolas do 6º distrito de Greeley para fazer um Programa de Aprendizagem piloto remunerado em nosso escritório corporativo da JBS EUA. Os alunos participantes do ensino médio são colocados em departamentos alinhados com seus interesses e paixões, onde são juntam a mentores de alto desempenho, comprometidos em apoiar o crescimento e o desenvolvimento dos alunos. Apoiar e desenvolver talentos locais beneficia nossa empresa, não importa se eles começam uma carreira conosco depois da faculdade ou buscam outras oportunidades.
Pessoas Impactadas: 14