Desenvolvimento da Liderança
(GRI 404-1)
Na JBS, sabemos que os líderes não nascem — eles são feitos — e investimos em programas extensivos de treinamento de liderança para ajudar os colaboradores a ganhar as habilidades e a experiência para se tornarem líderes de sucesso.
Oferecemos treinamento de liderança por meio de vários programas da JBS adaptados às necessidades de cada unidade de negócios. Alguns deles estão listados abaixo:
Advogado Trabalhista
Programa de capacitação no Brasil para pessoas formadas em Direito nos últimos dois anos. Desde 2016, concluíram o programa 56 advogados, em nove unidades do grupo e na sede da Companhia em São Paulo.
Programa Internship
Nos Estados Unidos, nosso Programa Internship oferece aos estudantes universitários uma oportunidade de ganhar experiência prática na indústria e desenvolver habilidades de liderança abrangentes. Este estágio de verão de 10 semanas desafia aproximadamente 80 participantes por meio de experiências de aprendizado prático...
Programa Internship
Nos Estados Unidos, nosso Programa Internship oferece aos estudantes universitários uma oportunidade de ganhar experiência prática na indústria e desenvolver habilidades de liderança abrangentes. Este estágio de verão de 10 semanas desafia aproximadamente 80 participantes por meio de experiências de aprendizado prático e projetos significativos que melhoram nossos negócios e fornecem educação e experiência valiosa no local de trabalho. Os estagiários são colocados em uma função de unidade de negócios de produção ou corporativa, onde aprendem com líderes experientes que lhes oferecem exposição na indústria e oportunidades de networking com a Direção Senior. Nossos estágios não são apenas cargos remunerados, mas o programa também permite que os alunos recebam créditos universitários.
JBS Sem Fronteiras
Por meio do programa JBS Sem Fronteiras, a empresa global oferece aos seus colaboradores a oportunidade de internacionalizar suas carreiras mudando de função ou estendendo seus conhecimentos para outro país, fortalecendo a cultura organizacional da JBS em todo o mundo. Para participar do programa, os candidatos...
JBS Sem Fronteiras
Por meio do programa JBS Sem Fronteiras, a empresa global oferece aos seus colaboradores a oportunidade de internacionalizar suas carreiras mudando de função ou estendendo seus conhecimentos para outro país, fortalecendo a cultura organizacional da JBS em todo o mundo. Para participar do programa, os candidatos precisam estar trabalhando na JBS há pelo menos 12 meses e ter no mínimo seis meses de experiência na função atual. Ter fluência em inglês ou outro idioma não é necessário para a inscrição. Em parceria com o Instituto J&F, a JBS oferece aos colaboradores selecionados treinamento em inglês. A escolaridade necessária para o processo é a conclusão do ensino fundamental, além das qualificações técnicas exigidas para a vaga disponível. Todos os colaboradores registrados passam por um processo seletivo interno. Após a conclusão de sucesso, os candidatos aprovados iniciam uma fase específica de orientação e acompanhamento, com total apoio da JBS, incluindo assistência com o processo de visto, compra de passagens aéreas e documentação.
O JBS Sem Fronteiras foi criado em 2015 com o propósito de cumprir uma parte fundamental da nossa missão JBS: criar um futuro melhor para os nossos colaboradores. Ao fazê-lo, geramos oportunidades globais de desenvolvimento interno e mobilidade de talentos, ajudando a suprir as necessidades globais de talentos da empresa. Em 2023, mais de 61 colaboradores tiveram a oportunidade de vivenciar uma mudança de carreira internacional por meio do programa.
Programa de Trainee do México
Esse programa contempla mais de 100 trainees todos os anos e é pensado para criar uma esteira de recém-formados do México que se desenvolverão para serem futuros líderes de operações. Trata-se de um programa de desenvolvimento de liderança rotativa de 12 meses e uma oportunidade de ganhar experiência prática em várias áreas...
Programa de Trainee do México
Esse programa contempla mais de 100 trainees todos os anos e é pensado para criar uma esteira de recém-formados do México que se desenvolverão para serem futuros líderes de operações. Trata-se de um programa de desenvolvimento de liderança rotativa de 12 meses e uma oportunidade de ganhar experiência prática em várias áreas e um entendimento profundo de como o nosso negócio funciona. Os primeiros seis meses do programa de treinamento são passados no México, em uma unidade de processamento da Pilgrim’s. Os últimos seis meses são passados nos Estados Unidos com a intenção de os trainees serem colocados em cargo de liderança nessa unidade. Ao longo dos 12 meses, os trainees passam por três treinamentos de desenvolvimento de lideranças que os preparam para uma carreira acelerada.
Programa Management Trainee
Recém-formados que buscam seguir sua paixão por construir uma carreira na indústria de proteína animal podem se inscrever em nosso Programa Management Trainee nos EUA. Este programa rotativo de 12 meses é projetado para aqueles prontos para se destacar em nossos ambientes de trabalho técnicos, culturais e baseados em liderança. Rotações...
Programa Management Trainee
Recém-formados que buscam seguir sua paixão por construir uma carreira na indústria de proteína animal podem se inscrever em nosso Programa Management Trainee nos EUA. Este programa rotativo de 12 meses é projetado para aqueles prontos para se destacar em nossos ambientes de trabalho técnicos, culturais e baseados em liderança. Rotações personalizadas permitem que os trainees desenvolvam suas habilidades de gerenciamento de projetos, resolução de problemas e colaboração de acordo com seus próprios interesses e aspirações de carreira. A cada ano, integramos cerca de 40 trainees nos campi dos EUA. O currículo de orientação empodera os trainees a se esforçarem para o sucesso individual enquanto contribuem para as operações da JBS.
Desenvolvimento da Lederança
Nosso programa Leadership Development trabalha para motivar os colaboradores a fazerem sua parte na continuação da cultura da nossa empresa. O programa descreve seis ofertas diferentes de desenvolvimento de liderança, fornecendo oportunidades de educação para diferentes níveis de liderança nos Estados Unidos. Oferecemos...
Desenvolvimento da Lederança
Nosso programa Leadership Development trabalha para motivar os colaboradores a fazerem sua parte na continuação da cultura da nossa empresa. O programa descreve seis ofertas diferentes de desenvolvimento de liderança, fornecendo oportunidades de educação para diferentes níveis de liderança nos Estados Unidos. Oferecemos aos colaboradores acesso a programas que aprimoram suas habilidades de liderança e impulsionam a JBS para mais perto de sua missão. Cada um dos programas de desenvolvimento do Leadership Warehouse é projetado e facilitado internamente, permitindo-nos oferecer soluções de liderança culturalmente relevantes e direcionadas para a empresa.
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People First
Nosso programa cria uma estrutura de sucesso para nossos líderes e supervisores de linha de frente. O programa fornece treinamento específico para todos os supervisores de linha de frente em quatro sessões ao longo do ano, com foco em técnicas e ferramentas de liderança que constroem, mantêm e engajam nossas equipes. Os tópicos do programa incluem construção de confiança e respeito, custo da rotatividade, responsabilidade, delegação e priorização, comunicação e compartilhamento de informações. Para empoderar os nossos colaboradores, identificamos e treinamos membros excepcionais do grupo para se tornarem facilitadores do Programa People First.
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Leading People First
Nosso programa oferece treinamento anual e contínuo para superintendentes e gerentes atuais de alto potencial e acima. O conteúdo do programa se baseia na fundação dos conceitos de People First. Os tópicos são focados em Segurança de Pessoas, Segurança dos Alimentos e Habilidades Avançadas de Liderança, como coaching, motivação, engajamento de outros e comunicação eficaz.
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Summit
O programa é destinado para líderes seniores interessados em aprendizado e crescimento contínuos. O programa é aberto a todas as unidades de negócios globais da JBS e da Pilgrim's e reúne 35 líderes nomeados de alto potencial para educação de um ano. O Summit apresenta aos indicados conceitos de negócios por meio de parcerias com patrocinadores executivos e líderes empresariais locais para resolver problemas do mundo real que ocorrem nas unidades locais. Com acesso às operações da JBS nos EUA, Austrália, Brasil, Europa, Canadá e México, os participantes do Summit ganham conhecimento empresarial de todas as unidades da empresa.
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Desenvolvimento Individual
Também oferecemos patrocínio integral de despesas nos Estados Unidos para uma ampla gama de cursos por meio de nossa parceria de 10 anos com a Colorado State University. Essa parceria inclui MBA executivo, MBA on-line, certificado de pós-graduação, certificado profissional e programas de conclusão de graduação em agronegócio on-line.
Desenvolvimento de Supervisor
Nosso Programa Supervisor Development foi criado para fornecer a cada supervisor recém-contratado ou promovido em nossas operações nos EUA as ferramentas necessárias para ter sucesso em funções de liderança. Esses colaboradores são apoiados por mentores em suas unidades e participam de quatro sessões de treinamento essenciais e uma de...
Desenvolvimento de Supervisor
Nosso Programa Supervisor Development foi criado para fornecer a cada supervisor recém-contratado ou promovido em nossas operações nos EUA as ferramentas necessárias para ter sucesso em funções de liderança. Esses colaboradores são apoiados por mentores em suas unidades e participam de quatro sessões de treinamento essenciais e uma de treinamento presencial no escritório corporativo, onde têm a oportunidade de fazer networking e aprender com líderes executivos e de linha de frente em toda a empresa. Mais de 650 colaboradores participam deste programa todos os anos.
University of Pilgrim’s
A University of Pilgrim’s é um programa de treinamento e liderança projetado para beneficiar todos os níveis de colaboradores. Até o momento, no México, conseguimos ajudar mais de 69 colaboradores a se desenvolverem pessoal e profissionalmente e a obterem o diploma do ensino médio. Nos Estados Unidos, a University of Pilgrim’s oferece mais de 800 cursos para todos os integrantes do grupo.
Programa Accelerate Future Leaders
Nosso programa Accelerate Future Leaders apoia o desenvolvimento de nossos futuros líderes seniores em nosso negócio Pilgrim’s Europe Chicken, concentrando-se na eficácia, influência e conscientização para melhor liderar nossas equipes para “Ser o Melhor”.
Programa Operational Leadership Trainee
Esse programa foi criado em 2019 para identificar talentos internos e externos em início de carreira, como recém-formados ou aprendizes, que têm potencial para se tornarem futuros líderes operacionais. Trata-se de um programa rotativo de 24 meses, no qual os trainees passam seis meses em várias unidades do Reino Unido, trabalhando em projetos operacionais importantes.
Programa Apprenticeship
Nosso Programa Apprenticeship apoia e desenvolve os parceiros da Pilgrim’s Europe Pork combinando aprendizado no trabalho e fora dele para melhorar conhecimento, habilidades e comportamentos. Atualmente, os parceiros estão matriculados em programas de aprendizagem em uma ampla gama de disciplinas, incluindo finanças, gerenciamento de projetos, RH, ciência de alimentos e gestão. Nossos programas de aprendizagem variam de nível básico a MBA.
Líderes seniores
A JBS Austrália oferece oportunidades de desenvolvimento de liderança personalizada para executivos da empresa e liderança sênior. As ofertas incluem o Programa Summit JBS EUA, Programas de MBA Executivo, colocações individuais de pós-graduação, coaching executivo e colocações internacionais.
People First Program
A JBS Austrália lançou seu Programa People First em 2019. Modelado no People First da JBS EUA, o programa apoia os colaboradores na transição de uma função com remuneração por hora para uma posição assalariada, dando-lhes habilidades fundamentais de liderança e gestão.
Outros
Outros destaques do Programa de Desenvolvimento de Liderança da JBS Brasil incluem a Central de Atração e Seleção, que oferece treinamento técnico para equipes responsáveis por selecionar novos colaboradores e promover aprendizado e desenvolvimento contínuos. O programa Master Training foca no desenvolvimento de habilidades empresariais e...
Desenvolvimento de Supervisor
Outros destaques do Programa de Desenvolvimento de Liderança da JBS Brasil incluem a Central de Atração e Seleção, que oferece treinamento técnico para equipes responsáveis por selecionar novos colaboradores e promover aprendizado e desenvolvimento contínuos. O programa Master Training foca no desenvolvimento de habilidades empresariais e pessoais. A JBS Novos Negócios oferece programas como o Talentos Potenciais, voltado para o desenvolvimento de supervisores e coordenadores para assumirem funções de gestão, e o Programa de Desenvolvimento Gerencial, que amplia a visão estratégica dos gestores para prepará-los para os desafios futuros na empresa. Na Friboi, programas como o CFD (Centro de Formação de Desossadores) e o CFF (Centro de Formação de Faqueiros) capacitam colaboradores para cargos técnicos específicos, enquanto o CFI (Centro de Formação e Inclusão) promove o desenvolvimento de pessoas com deficiência. Na JBS Couros, a empresa investe na formação de profissionais de manutenção (mecânica e engenharia) e no desenvolvimento de profissionais para cargos de liderança com o programa Blue Manager Training. Na Seara, o Programa Input, o MBA para profissionais do Agronegócio e Qualidade, os Fóruns de Liderança e o programa “Jovens de Valor” têm como objetivo preparar os colaboradores para assumirem papéis de destaque e contribuírem significativamente para o crescimento e eficiência operacional da empresa.